Tipiškas Lietuvos dirbantysis gerai sutaria su savo kolegomis bei tiesioginiu vadovu, darbo kokybę labiau įtakoja santykiai su vadovu, rodo tyrimas.

Tipiškas Lietuvos dirbantysis gerai sutaria su savo kolegomis bei tiesioginiu vadovu, o atliekamo darbo kokybę labiau įtakoja santykiai su vadovu, o ne bendradarbiais - tokie rezultatai paaiškėjo rinkos tyrimų bendrovei „Spinter tyrimai" atlikus dirbančių šalies gyventojų tyrimą.

Dauguma darbuotojų gerai sutaria su savo tiesioginiu vadovu - 23 proc. santykius apibūdina kaip labai gerus, 40 proc. kaip gerus. Kas ketvirtas apklaustasis (26 proc.) pripažino, kad santykiai su tiesioginiu vadovu tik vidutiniški, o 7 procentai - prasti.

„Spinter tyrimų" projektų direktorė Raimonda Mikalajūnaitė pastebi, kad geriau su vadovais sutaria aukštąjį išsimokslinimą turintys, gerai apmokami (aukščiausių pajamų) darbuotojai. Prasčiau linkę sutarti vyrai, darbininkiškų profesijų atstovai.

Darbuotojai panašiai vertina tiek dalykines, tiek žmogiškąsias savo vadovų savybes: 10 proc. „labai gerai", 43 proc. „gerai".

Įdomus faktas, kad dažnam darbuotojui lengviau vertinti profesines, o ne žmogiškąsias boso savybes - dalykinių vadovo savybių niekaip neįvertino 13 proc. apklaustųjų, tuo tarpu kalbant apie   žmogiškuosius aspektus savo nuomonės negalėjo pareikšti 22 proc. respondentų. Tyrimas taip pat parodė, kad vidutiniškai arba prastai savo santykius su tiesioginiu vadovu vertinantys darbuotojai dažniau neigiamai vertina ne asmenines, o profesines savo boso savybes.

Santykius su bendradarbiais 51 proc. dirbančiųjų apibūdina kaip „gerus", 22 proc. „labai gerus". Su kolegomis nesutariantys įvardijo 5 proc. apklaustųjų. Jaunesnio amžiaus darbuotojai bei moterys su kolegomis dažniau linkę arba labai gerai sutarti, arba nesutarti, tuo tarpu vyrai, vidutinio amžiaus darbuotojai santykius su kolegomis dažniau įvardija kaip „gerus" arba „vidutiniškus".

Be to, ne itin su vadovu sutariantys darbuotojai dažniau nelinkę apsiriboti vidutiniškais santykiais ir su kolegomis - sutaria su jais labai gerai, arba nesutaria iš viso.

Paklausti apie tiesiogiai atliekamas pareigas, absoliuti dauguma (85 proc.) tikino savo darbą besistengiantys atlikti gerai, vis tik beveik pusė iš jų (41 proc.) pripažino, kad pasistengę galėtų pasiekti geresnių rezultatų. O kas dešimtas dirbantysis prisipažino darbe nepersistengiantis.

Pasak R.Mikalajūnaitės, pastebima tiesioginė priklausomybė tarp atsidavimo darbui ir santykių su tiesioginiu vadovu - kuo geresni santykiai, tuo didesnis atsidavimas darbui, tuo tarpu geri santykiai su kolegomis mažiai įtakoja pastangas siekti geriausių profesinių rezultatų.

Viešosios nuomonės ir rinkos tyrimų bendrovė „Spinter tyrimai" šių metų rugpjūčio - rugsėjo mėnesiais atliko dirbančių šalies gyventojų apklausą. Tyrime dalyvavo dirbantys gyventojai nuo 18 iki 70 metų. Apklausa buvo atliekama standartizuoto interviu metodu.

Tyrimas vyko visoje Lietuvos teritorijoje, iš viso 75 atrankiniuose taškuose, išdėstytuose taip, kad reprezentuotų visą šalies teritoriją. Tyrimo metu buvo apklausti 804 respondentai. Tyrimo dalyvių pasiskirstymas proporcingas gyventojų skaičiui šalies regionuose.

Tyrimo rezultatų paklaida 3,7 proc.